探訪的工作與教會的事工是分不開的事奉。不同教會對牧者探訪的要求也不一樣，有些教會（人）甚至認為非牧師親臨的探訪，不算是探訪。在小的教會中，這樣要求是不會構成甚麼問題；但在一個人數相當的教會，問題就來了：牧師就是不眠不休，也無法能完成“探訪”這單一的任務，他還有甚麼時間做其他的事工呢？因此，有計畫地分工安排教會的探訪事工是需要的，這也可使更多成熟的肢體能一同分擔這關懷的事工。
“…我為你出個主意，願上帝與你同在。你要替百姓到上帝面前，將案件奏告上帝；又要將律例和法度教訓他們，指示他們當行的道，當做的事；並要從百姓中揀選有才能的人，就是敬畏上帝，誠實無妄，恨不義之財的人，派他們作千夫長，百夫長，五十夫長，十夫長，管理百姓，叫他們隨時審判百姓，大事都要呈到你這裏，小事他們自己可以審判。這樣，你就輕省些，他們也可以同當此任。”（參出一八：19-22）
一．耶穌基督的榜樣
從福音書中，我們看見耶穌基督把握不同的機會，探訪不同的人：如害熱病的彼得岳母（太八：14-15）；坐在稅關上的馬太（太九：9）；路過的時候，探訪了馬大（路一○：38）；又主動地探訪了稅吏長撒該，使他悔改回轉（路一九：1-10）。
二．探訪與傳道事工
探訪與傳道事工，許多時是分不開的，目的同是為主結果子，使我們的事奉更蒙恩。留意結果子與禱告蒙應允的關係：“不是你們揀選了我，是我揀選了你們，並且分派你們去結果子，叫你們的果子常存，使你們奉我的名，無論向父求甚麼，祂就賜給你們。”（參約一五：16）
三．探訪的種種
1.經常的關懷：傳達教會的關愛，堅固信徒的信心與愛主的心。
2.迫切的探訪：
a.探望不同程度的病患者；
b.喪家的探望與幫助。
3.友誼的建立。
4.談道的探訪。
5.醫院，監獄，老人院等等的探訪。
6.宣教觀摩—短宣。
7.其他。（註：本文多集中在第1及2項的探訪運作。）
四．參與探訪事奉的人應具有的條件
1.重生得救而有事奉心志的會友。
2.透過對神話語的研讀，禱告，默想，以至願意忠誠於主的使命的人。
3.有成熟心智而品格高尚的人。
4.熟悉教會事工運作，願意忠心於教會事工的人。
5.是個能與人合作又有責任感的切實執行者。
五．探訪技巧的培養
1.探訪者應有的心態：
a.以探訪為一種事奉，而非一種要履行的責任。
b.是以基督的心來關心別人，而非一種教會的例行公事。
c.我們的目的是鼓勵人更深的認識主，而非只尋求教會出席的人數增加。
2.在不同的環境下能“機靈”地處理不同的問題，懂得講對的話和做對的事。
3.你若能對自己的使命有完全的信心，對呼召你事奉的主有絕對的倚靠，你就能夠有勇氣與能力，除去膽怯與懼怕，且能“忍耐”與“持久”的事奉。
4.在探訪前，對於探訪對象，若能有一點基本的認識：人品，喜好，家庭的其他成員等，將會有一定的幫助（如有探訪記錄卡的，也可參考）。
5.探訪基本功：
a.當有禮貌與真誠的心；
b.誠意的微笑，衷心的問好；
c.坐立要自然，言談要自重。
d.懂得引發談話動機；發問，回應，對人欣賞等。
e.說話要清楚，不離題。
f.反應要機靈，隨時引用適合的經文作激勵。
g.轉話題要自然，切勿爭論；
h.不要忘記為被探望的人禱告：為蒙福的事感恩，為不同困難的事交託代求。
i.得體地告辭。
j.時間分配要合宜：每次家訪以三十分鐘為宜（特約的探訪除外）。
6.注入關愛的“友情”；能助你把冷卻的心溫暖起來，把關閉的門打開。
7.懂得在適切的時機下“表示同情”，進入他人的感受中，這是非常重要的功課。若能以“同理心”的角度，用正確的情感來回應別人的情感狀況，可以帶出極大的迴響與意想不到的果效。
8.藉着探訪，探訪員往往會知道被探者的一些私隱，而你必須為他“保守祕密”。要絕對禁止講人閒話；為他默默禱告已足夠的了。
9.填寫探訪卡，以便日後跟進之用。
10.每次探訪後要自我反省與評估，以便改進自己的弱點。
六．探訪事工的安排
1.可設立探訪部，統籌探訪事宜。
a.設部長一人，執行探訪事工安排。
b.由部長招募部員若干人，經訓練後，成為基本部員，協助教會的探訪事工。參與的人數越多，探訪網就越精密，能涵蓋的範圍也越廣。
c.牧師為當然顧問，是突發需要的探訪者。
2.定期定時出發作探訪的事工。如：設定每周四上午十時至十二時，及下午二時至四時，又周五的晚上七時三十分至九時三十分，為固定的探訪時段等等。期望每個探訪小組在每一時段可探訪二至三個家庭。
3.探訪的範圍與目標：教會名冊的會友，缺席崇拜的會友，新的來賓，以及有特別的需要的人。
4.迫切需要的探訪：當隨時通知牧師處理，不為時間限定。
七．探訪前的準備
1.常以禱告的心記念，看重這事奉的需要。
2.出發前禱告交託主，求主同工，求聖靈引導，保守。留心感動與訓示。
3.記着，要靠主的靈的感動行事，不要靠自己的力量與聰明。（參書一：9）
八．注意的事項
1.探訪者必須具有正常的健康狀態。身體不適者不宜參與。
2.衣履只要整潔端莊，切勿奢華招搖（免家境貧困的人自感不安）。
3.心情要表現愉悅，不故意談令人憂慮的事。
4.勿只談世務家事而忘卻屬靈的鼓勵。
5.切要保守祕密：未得同意，不把所聽到的事情，以任何的形式外泄（如：代禱，分享等）。
6.組員分配：最好由三人組成，有男有女。這樣能較靈活地處理不同的突發事情，也可盡可能地免除不必要的試探。
九．成功的探訪事工
1.要持之以恆：要有計畫，定期定時的執行。
2.不可忽略那些突發的探訪需要。
3.要藉禱告交託主。不要只見表面的結果而自樂（參路一○：1-24）。
4.要留意探訪後的“跟進”。
5.探訪是教會的事工：
a.目標是維持信徒的持續敬拜生活（來一○：25）；
b.維持會友在主裏的成長（彼後三：18）；
c.激勵會友的同心事奉（彼前四：10）；
d.使宣教的領域或工場不斷的開展（徒一：8）。
十．探討探訪事工的擴展空間
1.主日學的事工：主日學的學生與未信的家人。
2.未信者的探訪：會友帶到教會的家人與親友，或福音預工的對象。
3.醫院的探訪。如參與醫院院牧事工的探望事工。
4.其他。
十一．探訪員的自我評估和反省
1.我有否倚靠聖靈的感動與帶領？
2.我的衣着是否合宜得體？
3.我的時間是否分配合宜？
4.我的言談是否合宜？
5.有否聆聽他人的心聲？
6.有否得到他人的聽取？
7.我有否達到此次探訪的目的？
8.我有否需要改善的地方？
9.我會否被歡迎下次再來探訪呢？為何？
10.如果我再來探訪他們，有甚麼可以再與他們分享呢？
