小組之定義與模式

  

「小組」在教會中是一種以家庭或關係為核心的屬靈群體生活模式，讓信徒在小而緊密的群體中彼此扶持、一起成長、實踐信仰。它不只是每週聚會的形式，更是一種門徒訓練的場域、靈命更新的土壤、與愛中連結的屬靈家庭。

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📖 小組的聖經基礎與定義

✨ 聖經中的小組原型

• 耶穌與12門徒：最早的「小組」模式（馬可福音3:13-15）
• 使徒行傳的家教會：「他們天天同心合意地在殿裡…又在家中擘餅…」（使徒行傳2:46）
• 保羅書信中的家庭教會：如哥林多、羅馬、腓利門家中的教會

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📌 小組的定義（可以這樣理解）：

小組是由一群信徒組成的屬靈家庭，在彼此相愛、真理建造、禱告代求與實踐使命中，共同追求成為主耶穌的門徒。

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🧩 小組的四大核心功能

功能	說明	經文支持
1️.  彼此關懷（愛的連結）	在愛中彼此相顧、代禱、扶持、陪伴	約13:34-35、羅12:10
2️. 靈命建造（真理根基）	查考聖經、靈修分享、操練信仰生活	提後3:16-17、徒2:42
3️. 門徒訓練（屬靈成長）	提升屬靈成熟度，裝備領袖、門徒化	太28:19、提後2:2
4️. 福音行動（傳福音）	邀請慕道友、做見證、接待新朋友	徒1:8、林前9:22

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🏠 小組常見的運作模式（依教會風格略有不同）

A. 功能導向型（以目的為導向）

• 查經小組、門徒訓練小組、福音預工小組
• 著重某一核心任務，如真理裝備、栽培新朋友

B. 關係導向型（以生活為連結）

• 強調彼此陪伴、分享生活、實際關懷
• 比較像屬靈家庭或朋友團體，適合新手入門

C. 任務導向型（以行動為驅動）

• 小組合力完成特定使命，如短宣、社區服務、佈道會支援
• 特別適合訓練成熟信徒走向外展

D. 混合型（最常見）

• 一週一聚，含敬拜、查經、分享、禱告、破冰
• 平時彼此代禱、探訪，並有不定期福音活動
• 關係＋真理＋門訓＋宣教兼顧

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🧭 小組的基本架構（一般教會常見）

角色	功能	補充說明
小組長	帶領方向、牧養組員	靈命榜樣＋行政協調者
副組長	協助分工、可承接接棒	常為未來組長候補
查經同工	帶領查經、教導聖經	使用「研經法」
關懷同工	探訪、生病關心、代禱追蹤
敬拜同工	安排小組敬拜、氣氛營造
新朋友接待	建立歸屬感，後續跟進

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🎯 小組最終的目的不是「聚會」，而是「門徒化」

• 不是吸引人來參加活動，而是帶出生命改變
• 不是讓組員留下，而是裝備他們成為帶領者
• 不是只在小組中熱絡，而是在生命中結果子

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📌 小組不只是「一種聚會」

小組是一種生命方式，是一種與人同行、與主連結的門徒旅程。

 

如何成為「優質小組長」

  

成為一位「優質小組長」，不只是把聚會帶得順、不冷場，而是用生命影響生命、把組員一步步帶到基督面前。這是一條持續成長與倚靠上帝的旅程。

以下是從聖經原則、屬靈領導力、實務能力等面向整理的《成為優質小組長的七大關鍵》。

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✅ 如何成為「優質小組長」

1. 以耶穌為榜樣——僕人式領導

「我來不是要受人的服事，乃是要服事人。」（馬太福音 20:28）

• 不以掌控為目標，而是用愛、恩典與榜樣影響人。
• 願意彎下身，去服事每一位組員，不論他們的光景如何。

🎯 小提醒：權柄不是為了控制，而是為了成全。

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2. 保持靈命火熱——先被上帝牧養的人

優質小組長不是靠能力服事，而是靠與上帝的關係活出恩膏。

• 穩定靈修與禱告生活
• 常常安靜在主面前，領受方向與智慧
• 為組員守望禱告，把每個人帶到主前

🎯 小提醒：你不能帶人去你自己沒去過的地方。

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3. 建立真實關係——不是帶聚會，是帶人

「我們既是這樣切切地想念你們…連自己的性命也願意給你們。」（帖撒羅尼迦前書 2:8）

• 主動建立信任關係，關心組員的真實需要
• 在困難中陪伴，在喜樂中慶賀
• 讓小組成為「屬靈的家」而非例行的活動

🎯 小提醒：關係比流程更重要，陪伴比教導更有力。

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4. 帶出門徒而非觀眾

「你們要去，使萬民作我的門徒…」（馬太福音 28:19）

• 不只是聚會的主持人，更是門徒訓練者
• 鼓勵組員成為服事者，而非被服事者
• 挖掘恩賜、釋放潛能、建立承接者

🎯 小提醒：你不是把人留在你的小組，而是把人帶向基督與命定。

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5. 善於帶領查經與分享——上帝話語的僕人

• 讓聖經成為小組核心，不偏重情緒或活動
• 運用「研經法」等工具，幫助組員進入真理
• 引導式問題，鼓勵深度思考與分享

🎯 小提醒：不是「教」他們真理，而是「一起走進」真理。

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6. 團隊合作與授權

「兩個人總比一個人好，因為二人勞碌同得美好的果效。」（傳道書 4:9）

• 訓練副組長、敬拜同工、關懷同工等
• 學會放手，不事事親力親為
• 鼓勵組員參與，培養責任感與成就感

🎯 小提醒：優質小組長不是超人，是懂得建立團隊的人。

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7. 勇敢面對問題與改進

• 對冷場、衝突、冷淡、流失等情況不逃避
• 願意接受回饋與調整方式
• 持續學習與被裝備，不斷更新自己

🎯 小提醒：小組健康的關鍵不是「零問題」，而是「願意處理問題」。

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🙏 結語：小組長的禱告

「主啊，我願意成為你手中的器皿，
不靠自己做工，而是讓你藉著我愛人、餵養人、建造人。
求你用我這個小小的器皿，成就你國度的大事。」

 

小組長服事清單（週/月份用）

 

服事項目	說明	完成 ✔
一、聚會前的預備
☐ 禱告尋求信息	為聚會方向與主題禱告，尋求神的心意
☐ 查經或信息預備	查經提綱、見證分享、討論問題
☐ 聯繫組員	發出聚會通知、提醒與邀請
☐ 與同工協調	協調敬拜、招待、分享者、破冰遊戲等
☐ 關心新朋友或缺席者	發訊息、打電話或約喝咖啡
二、聚會當天的帶領
☐ 聚會流程帶領	包含敬拜、分享、查經、禱告
☐ 鼓勵參與分享	啟發性問題、開放空間讓組員參與
☐ 關注組員反應	留意誰低落、誰沉默、誰需要禱告
☐ 新朋友介紹與關懷	主動讓他們感受歸屬感
三、聚會後的延伸牧養
☐ 關心有需要的組員	私下鼓勵、代禱、陪伴
☐ 追蹤代禱事項	為已提過的禱告點持續守望
☐ 感謝同工	向敬拜、分享者等表達感謝
四、每月/季度任務
☐ 與牧者/區長溝通	匯報小組現況、尋求指導
☐ 安排福音行動或外展活動	聚餐、見證分享、邀請未信主者
☐ 同工培育與訓練	訓練副組長、查經同工等
五、個人屬靈與領袖生命
☐ 穩定靈修與禱告生活	每日與主連結，領受力量與方向
☐ 參與教會主日與培訓	不斷裝備自己，提升屬靈領導力
☐ 接受屬靈遮蓋與輔導	向屬靈領袖誠實敞開、謙卑學習

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📌 小提醒

• 不必每週做到所有項目，但保持關鍵習慣的穩定會帶來長遠果效。
• 每月底可以做一次簡單檢視，思考：「我在哪方面做得不錯？哪裡可以改進？」