(1)禱告
很多人尋找各種途徑,為要促使教會增長,但事實上,如果沒有禱告,教會是不會增長的。因為教會和一般社會機構不同;教會不僅是一個追求聖潔的團體而已,教會乃是與撒但爭戰,要把天國的祝福帶到地上來的團體。所以,教會增長必定要從禱告開始。
(2)以身作則
門徒就造小組長最重要的原則就是以身作則,你在要求別人之前,你自己一定要先能做到,這樣比較有說服力,別人也才願意跟你一同學習。
(3)建立屬靈關係
屬靈領導的關鍵就是關係,這是需要時間培養的,所以需要共同在一起相處一段時間後才能感受到,這同時也意味著你要投入時間在對方身上。
(4)彼此接納
組長和組員在先天上就存在了許多的不同點,不論是生活習性、教育、家庭等背景均極不同,如何在異中求同,就是要接納對方現在所有的一切,最好是能以欣賞的角度去看待對方。
(5)口氣溫和
不論是在教導組員或是與組員協談,組長的口氣一定要溫和,態度要誠懇,並出於愛心說真理,以不會傷到對方的自尊,作為對話之最基本的準則。因此,在話語上及態度上也是一種操練,千萬不可以口直心快。
(6)願意投資
不被我不適合,我太忙,成為不願承擔屬靈遮蓋的理由。願意在更少的人身上投注更多的時間,意謂更大的屬靈影響。因為為了福音的原故,旁人的生命是值得你去投資的。