小組長的使命

 

一、            彼此認識：我們小組的特色？

 

 

 

二、            教會的六種元素(We EFCs)→微型教會

 

1. W=Worship敬拜(認識、親近、經歷上帝)

 

2. E=Education教導(聖經真理、人生哲學)

 

3. E=Evangelical傳福音、領人歸主(生命見證、生活分享)

 

4. F=Fellowship團契生活(切實相愛、肢體互助、資源分享)

 

5. C=Caring/Community 生活/社區關懷(彼此需要、扶助、鼓勵、代禱)

 

6. S=Service服事參與(生命具體實踐、事奉更加成熟)

 

 

 

思考：我的小組中哪一方面比較需要加強？

 

 

 

三、            小組長之三大角色

 

1.    牧養者Shepherd關懷、安慰、扶持、跟進

 

2.    管理者Manager掌握、分配、執行、督導、匯報

 

3.    領導者 Leader教導、榜樣、溝通、傳達、方向

 

三、Q: 牧養者、管理者、領導者之恩賜

     思考：我個人哪一方面是我的強項/恩賜？     

 

四、我們小組所需的支援？各人分享：

 

      1. 最大之障礙、困難

 

      2. 最急需之支援

 

五、謙卑學習、準備帶領小組者，有兩本建議書籍，可向教會領取閱讀：

 

        動力小組面面觀，吳蘭玉著，新加坡神學院，2006

 

        破冰話題，梁光宇著，台北校園，2006

 

 

 

其他：

 

1.    小組聚會時，座椅的安排很重要，使大家都能彼此目光接觸。

 

2.    小組聚會時，每個人都能講到話。

 

3.    每個小組都有組名（最好不要是小組長名字）

 

4.    每個小組最好有一首「組歌」，大家都會唱。而每次小組聚會結束前，最好以closing song結束聚會。

 

5.    10人以上開始計畫分組，可以開始輪流在小組長和預備的新小組長家聚會

 

6.    交深言深，交淺言淺

 

 

得人如得魚

 

在實踐訓練門徒時，必然會遇到許多的困難，但經上明記：「我藉著那加給我力量的，凡事都能作。」主必顧念我們的工作，靠著聖靈的引導，使我們在信仰的道路上得人如得魚。

一、如何面對困難

（一）有人埋怨沒有足夠的聖經，但須知當主頒布大使命的時候，門徒連新約聖經也沒有。

（二）有人認為欠缺屬靈書籍，在教會發展的初期，門徒所擁有的參考書和屬靈書籍，簡直是鳳毛麟角。

（三）欠缺師傅的幫助：當主升天後，門徒也沒有師傅在身旁，而且他們的身邊，卻有數以千計的初信者等待哺養呢。

（四）聚會的地點不完善：門徒出外傳道的時候，他們連聚會的地方也沒有呢！
綜觀以上困難，其實主和使徒昔日也曾經歷，但憑著信心，他們都能勝過環境的阻隔。

此外，實踐門徒訓練更須積極的心，許多時只要我們堅持到最後一刻，上帝就會來幫助我們，使我們有意想不到的結果。

二、門徒訓練應注意的事情

（一）緊記雙方都仍未完美：我們都是有血有肉，有人的軟弱，故在受訓者和訓練者仍有互相磨擦的機會。但不要忘記上帝不斷雕塑我們，使我們更加成熟。倘若真有磨擦，就當心平氣和，一同禱告，使我們互相造就得益。

此外，訓練者仍要竭力的追求合乎上帝的心意，要有好的榜樣給門徒看。

（二）以身作則：言行一致就是以身作則的良行。門徒透過我們的行動和生命，才能得著學習的榜樣。

（三）以愛去服侍門徒：只有愛心才能使人完全的投入事奉。只有我們抱著愛我們的門徒，願意他成長成熟的心，我們才會不惜付上高昂的代價，來完成門徒訓練。在約十三1描寫：「祂既愛世間屬自己的人，就愛他們到底。」當我們以主的愛去愛我們的門徒時，他們自然受感動，以「愛上帝愛人」來回應我們藉著上帝而有的「愛他的愛」。正如約壹四18：「愛裡沒有懼怕，愛既完全，就把懼怕除去，因為懼怕裡含著刑罪，懼怕的人在愛裡未得完全。」

（四）不忘禱告的力量

無論我們怎樣訓練門徒，若沒有聖靈的工作，我們所作的，必定徒勞無功。詩一百二十七1：「若不是耶和華建造房屋，建造的人就枉然勞力，若不是耶和華看守城池，看守的人就枉然儆醒。」所以，只有靠禱告支取力量，我們的工作才不會枉然。

此外不少偉大的領袖，也和他所栽培訓練的人，彼此懇切互相代禱。保羅可說是其中代表。他常為教會流淚禱告，也為教會的長進而感謝上帝。然而保羅也需要弟兄姊妹為他禱告的（帖前五25）保羅那種互相代禱的行動，就成為他成功地栽培門徒的動力。今天我們訓練門徒，也需要互相代禱作推動力，我們的工作才有果效。

 

 

門徒訓練與教會增長（二）

 

一所健全的教會不會單有質的增長，還該有數量上的增長。昔日耶穌訓練門徒，目的是要他們傳福音，領更多人歸主。教會實行門徒訓練的工作，目的是要擴展上帝的國度，讓得救的人數天天加增，讓更多人可以成為主的門徒，成為得人漁夫。

一、衡量教會增長的方法

有人反對教會以數字來衡量增長，但應明白，計算數量最終目的，是為自己設立目標，考慮用什麼方法，用多少時間以達成上帝的使命？其實，數字增長有三方面的意義：

（一）數字是質量的標記

（二）數字是記錄的數目

（三）數字是計算增長的工具

保羅指出當很多人能認識上帝的兒子，又長大成人，這就是教會的增長，若我們不用數字，又怎能計算增長呢？故數量增長在教會增長中有一定的作用和功效。

二、如何保持教會的增長

（一）植堂

上帝不希望我們的教會只在一個堂址為主作見證。所謂植堂，就是開展另一間禮拜堂，讓更多人有機會聚會敬拜上帝。若找堂址困難，或可把自己的家開設為一個聚會的地方，吸收人來聚會。

（二）設立門徒訓練

讓初信者得著更多靈命上的栽培，能長大成人，肩負傳福音的使命。

（三）分散佈道

徒一8：「但聖靈降臨在你們身上，你們就必得著能力，並要在耶路撒冷，猶太全地和撒瑪利亞，直到地極，作我的見正。」初期的教會，上帝藉著門徒受逼迫使他們分散，後來更藉著保羅，把福音由亞洲傳至歐洲。今天我們亦應分散至各地傳講天國訊息，無分地域和種族。

三、門徒訓練與教會的增長

門徒訓練的最終目的是要實行主的大使命，把福音傳開，既然得救的人數增多，很自然的教會在數量上也會增多。故門徒訓練是信徒靈命增長的最好良方，是傳遞基督大使命的最佳方法，也是教會增長的最好途徑。

 

 

 

門徒訓練與教會增長（一）

 

教會的組織是用來管理教會，門徒訓練是為叫信仰長進。好的教會組織，使傳福音更有效用，亦可增長門徒訓練工作，故門徒訓練和教會增長是相輔相成的。

一、教會的含義

（一）舊約

從上帝呼召以色列人中，「教會」一詞是指著「上帝特意從罪和死亡中，選召一群人來歸向祂，與祂有一個新的關係，就是成為上帝的子民，得以承受上帝所預備的產業。」

（二）新約

1.宇宙性教會：教會是由那歷世歷代的基督徒組織成的，他不受時間和空間限制。正如弗三10「為這藉著教會，使天上執政的、掌權的，現在得知上帝百般的智慧。」
2.地方性教會：無論任何地方一群基督徒聚集崇拜，均被稱為教會。
簡單而言，教會就是一群被上帝從罪惡中召出來歸祂的基督徒，組成了「宇宙教會」和「地方教會」。

二、教會是由什麼人組成的？

弗四13指出教會中的一群人，是一個身體，分享著同一的生命。此外，教會是個組織，有領導者、成員；教會也是上帝的國度，信徒一同去完成上帝的使命。

三、教會增長和門徒訓練的關係

（一）建立基督的身體

經上說：「教會是基督的身體」。教會的質素增長與信徒個人靈命的長大有直接的關係。當信徒重生後，不斷吸收聖經真理為靈糧，漸長成基督身體，有主的思想意志，曉得把基督的生命傳遞給別人。門徒訓練就是引人歸主，然後栽培他們，有基督的樣式，再負起傳福音的大使命，這是直接使信徒靈命長大，更促使教會在質素上的增長。

再者，基督的身體是一種人與人的相交，是人與主的結合，也是人與聖靈的聯合。這相交是信徒之間的生活接觸，與上帝一種密切關係，產生了教會內屬靈生活的表現。可見教會屬靈生命的成長，也是門徒訓練所帶出的功能，亦是教會內部質素的增長。

（二）地方教會的組織

傳福音是一件事工，教會組織是一個管理的架構，故傳福音和教會的組織該是相輔相成的。完善的教會組織，就是好的布道隊伍，有系統有方法的去傳福音。門徒訓練要成功地在教會推行，關鍵在於教會願意負起門徒訓練的策劃工作。而牧者的積極參予，對整個門徒訓練是有一定幫助的。

此外，若教會在策劃教會事工的時候，把門徒訓練放在策劃事工之中，配合門徒訓練工作，那必定更有效果。