目標策略與方法

門徒訓練若沒有清晰的目標，就容易走錯方向；若無明智策略，就不容易把握優點避免缺點；若沒有正確的方法，就不易成功。故目標要清晰，策略要明智，方法要正確，才能把門徒訓練成功。


一、門徒訓練的目標


主升天前留給門徒明確的目標，太廿八19-2O：「所以你們要去，使萬民作我的門徒，奉父子聖靈的名，給他們施洗，凡我所吩咐你們的，都教訓他們遵守，我就常與你們同在，直到世界的末了。」

這是主留給門徒的大使命，而使命中包含了二大目標：

（一）受訓者本身


西三15：「當用各樣的智慧，把基督的道理，豐豐富富的存在心裡。」

這一目標針對門徒本身屬靈生命而言，使他把基督道理存在心裡。

（二）受訓者和別人間的關係


西一28：「我們傳揚祂，是用諸般的智慧，勸戒各人，教導各人，要把各人在基督裡，完完全全的引到上帝面前。」

故門徒訓練的第二個目標，就是教導門徒，使他能把基督的道理，完完全全的教導別人。


二、策略


主訓練門徒的策略是把部份的精力放在人群身上，卻留下部份精神和時間，去栽培在這大群人中的幾個人。在主的十三個門徒中，有三個是有更多機會親近主的，他們是彼得、雅各、約翰。而這三個門徒對教會的發展的確有較大的貢獻。故主訓練門徒的策略是「以小組形式集中訓練。」

小組形式的策略更能配合環境，因它有較大的彈性。如農忙時，時間可少些，農閑時的訓練則可多些。而且小組形式的訓練可讓受訓者和訓練者作屬靈上的知已，成為良師益友，共分憂樂。


三、基本方法


（一）找尋適合人選


受訓者並不由私意揀選，而應從禱告中得著上帝的旨意。


（二）按個人進度施行教導。


（三）透過示範，把信仰與生活共冶一爐，把信仰在生活中實行出來。


（四）按步就班的訓練


門徒訓練是一個生命的操練，故必須按照受訓者的程度決定學習內容，務求他能按步就班的完成訓練。


（五）教會組織門徒訓練


因門徒訓練是關乎整體教會的事，故若能由教會組織起來，一方面增加事奉人手，對訓練者來說，亦增加了互相鼓勵和提醒的同工。


四、一點提醒


來十24「又要彼此相顧，激發愛心，勉勵行善。」

彼此照顧，不單是訓練者照顧門徒，而是互相照顧，激發愛心。故我們不能以領導者自居，我們亦要謙卑的學習受訓者的長處，以幫助我們的生命有更好的操練。


五、功課


（一）用紙和筆，將你一天的工作和休息時間算一算，可以騰出多少時間來為主訓練門徒。


（二）把最忙一天工作時間與最閑一天的工作時間計算，看有什麼時間可抽出來。


（三）把抽出來的時間劃成一時間表，看看一年每月的每一天大概有多少時間訓練門徒，成為你門徒訓練課程的參考。