主訓練門徒──勤加督促

主教導門徒時，常留意他們的進展。祂的最高目標，是要世人得上帝的救恩，所以祂不斷對門徒嚴加督促，不讓門徒滿足於自己的成就。主不要求門徒承擔超乎能力的事，但卻要求他們盡力而為，並隨著在知識和恩典中的成長繼續改進。


一、有效的監督工作


（一）檢討分享


當十二個門徒被主差派出去，傳天國的道，經過第一次的實習，主招聚門徒回來，作一個類似工作檢討的聚會（可六30），讓門徒在當中作工作報告，分享工作成果和經驗。這實在是一個重要的交流和討論。


故在第二次的實習後，七十個門徒都凱旋而歸，比第一次更成功。因為經過第一次實習後的檢討，讓其他人亦可借此分享到十二個門徒的經歷，故當他們去做時，必能事半功倍了。


（二）時刻的教導


主每次與門徒復習所得的經驗時，總不忘教導他們如何在生活中應用真理。然後，每當門徒為成功的實習而興奮時，主必警戒他們不要因著所成就的事而驕傲（路十20）。故主時刻留意門徒的進展，察看他們的需要，並立刻施行教導。


（三）不斷的提醒


在可九記載一次主上山改變形像，而山下的門徒卻無能力替一個被鬼附的孩子趕鬼，因這事超乎他們信心的程度。當主下山後，醫治了那小孩，並抓緊機會，提醒門徒要多禱告和禁食來抓緊神的信實。


又一次，門徒不明白主叫他們「防備法利賽人的酵」的含意。於是主針對門徒的小信，以五餅二魚的例子教訓他們。


（四）責備和改正


當門徒出外傳福音時，有一些門徒以外的人奉耶穌的名字趕鬼，門徒便嚴加斥責。但主反責備他們，指出他們對使徒圈子以外的人的態度有錯誤，主說：「不要禁止他們，因為不敵擋你們的，就是幫助你們的。」


另一次門徒往撒瑪利亞為主工作，遇到阻力，門徒立刻發怒，想要從天降火毀滅那些人（路九51-56），但主責備說：「你們的心如何你們並不知道，人子來不是要滅人的性命，是要救人的性命。」主原諒門徒的軟弱，但更對他們說明真理。


二、總結


在教導門徒的過程中，主不讓門徒陶醉在成功之中，也不會讓他們在失敗中消沉。當門徒有成就，主滿心歡喜，但是他的最高目標，始終是征服世界，所以祂不斷對門徒嚴加督導。