確認教會的目標

「說話要一致，不可分裂，要團結，有一致的想法，有共同的目標。」(林前一10)

 

1)引導教會釐清目標的四個步驟：

 

a.查考聖經怎麼說

 

查經時應考慮幾個主題：

 

a)查考基督在地上的事工，並且問道：「當耶穌在地上的時候，祂做些甚麼？如果祂今天在此，祂會做甚麼？」

 

b)查考教會的形象以及名稱。關於教會的比喻：一個身體；一個新婦；一個家庭；一群羊；一個群體；一隊軍隊。這些形象裡的每一個都深刻地表達教會應該是甚麼樣子，教會應該做甚麼。

 

c)查考新約裡的的教會模式，並且問道：「初期的教會做甚麼？」聖經裡有許多不同的教會模式。

 

d)查 考基督的命令，並且問道：「耶穌教訓我們做甚麼？」創造新的教會目標不是我們的責任，我們的責任只是去發掘出聖經既有的教會目標來。所以，我們的責任是去 瞭解基督為教會設立的目標，並且去實現。實現目標的方法，每個時代都在改變，但是目標則永遠不變。我們或許可以創新事工的型態，但卻不能改變裡面的本質。

 

b.尋找四個問題的答案

 

當檢閱聖經中關於教會的經節時，注意下面這些問題的答案。特別專注在教會的本質與教會的任務。

 

a)教會為甚麼存在？

 

      b)作為教會，我們是甚麼？

 

        c)作為教會，我們該做甚麼？(上帝要教會在這世上完成甚麼？ )

 

        d)我們要如何做？

 

c.把你所發現的寫下來

       

把 你認為應該提出來的教會本質與目標都寫下來。把所有小組研討會的發現統統都寫上去，然後再重新打字。在這個階段還不要嘗試寫出目標聲明，先收集資料；專注 於清楚地確認所有教會的目標。不要急於通過這個過程！讓會眾重新檢視聖經裡有關教會的教導，並寫下他們得到的結論，是很重要的一件事。

 

d.將結論摘要成一句話

       

首 先，將所收集的有關教會的想法，按照它們的相關性組合在一起，放在主要標題之下，比如傳福音、敬拜、團契、靈命成長、關懷牧養等等。再來，試著將這些主題 以一段話來敘述。然後，開始修改不需要的字句，將一段話精簡成一句話。將目標聲明濃縮到一句話是絕對重要的。因為如果人們無法記住，它的價值就很有限！

 

【有效果的目標聲明包括那些條件】

 

a.合乎聖經

 

一個有效果的目標聲明表達出新約對教會的教導。我們並不決定教會的目標——我們只是發掘它們。

 

b.明確的

 

目標聲明必須簡單明瞭。一個明確的目標聲明會迫使你集中精力，不被枝枝節節的事情所分心。問這些問題：「那幾件事(少少幾件)，可以為耶穌的緣故，使這個世界大大的不同？我們可以做那些只有教會能做的事？」

 

c.可傳遞的

 

一個可傳遞的目標聲明，應該是一個短到足以傳給全教會每一個人，並能讓人記得住的。聲明是越短越好。聲明要寫得新鮮、有創意、並且容易記。人們記得的只是簡單的話、口號以及片語。

 

d.可評估的

 

你必須能夠看著你的目標聲明，評估到底你的教會做到沒有。一份好的目標聲明能夠提供明確的標準，讓你用來檢視、訂正、修改教會裡所做的每一件事。

 

【兩處偉大的經文】

 

a.最大的誡命(太廿二37~40)

 

b.大使命(太廿八19~20)

 

一個偉大的誡命要求一份完全的委身，一個大使命能產生一個偉大的教會。

 

【教會的五個目標】

 

一個目標導向的教會，是被任命來完成基督賦予祂的教會的五項任務。

 

a.目標一：盡心愛主

 

描寫這個目標的詞是敬拜。教會存在是要敬拜上帝。我們如何盡心愛主？乃是藉著敬拜祂！當我們向上帝表達我們對祂的愛時，我們就是在敬拜祂。聖經上說：「當拜主你的上帝，單要事奉祂。」(太四10)

 

請注意，敬拜是在事奉之前。敬拜上帝是教會的第一個目標。有時候，我們太忙於服事上帝了，以致於沒有時間透過敬拜來向祂表達我們的愛。我們應當享受向我們的上帝表達愛。

 

b.目標二：愛人如己

 

我 們用來描寫這個目標的詞是關懷牧養。教會存在是為了牧養人。牧養是靠主耶穌的名，藉著滿足人的需要，醫治人的傷痕，向人表達上帝的愛。每一次你以愛來關懷 別人，你就是在牧養人。教會需要關顧各種不同的需要：靈性上的、情緒上的、關係上的、以及身體上的。耶穌說就是一杯奉祂的名而給的水，也是牧養，也會得獎 賞。教會是為要「裝備聖徒從事牧養工作」(弗四12)。

 

不幸的是，在教會裡真正的牧養工作非常少，時間都花在聚會上。忠心與否都以出席率來衡量，而不是以服事來衡量，會友們只是坐著，浸泡在那兒，然後開始發酸。

 

c.目標三：去使人作主門徒

 

這個目標我們稱之為傳福音。到任何地方去與人分享好消息是每個基督徒的責任。事實上基督五次託付給我們大使命，四次在四福音書，一次在使徒行傳。在太廿八19~20，可十六15，路廿四47~49，約廿21，以及徒一8，耶穌任命我們告訴這個世界救贖的信息。

 

傳福音不僅是我們的責任，也是我們的特權。只要世上還有人不認識基督，教會就有義務繼續增長。增長不是一種選擇，乃是主耶穌的命令。

 

d.目標四：為他們施洗

 

在希臘原文，大使命這一段有三個動詞：去，施洗，及教導。每一個動詞都是「作門徒」這個命令的一部分；也是這個過程的基本要素。

 

施 洗表徵教會的目標之一——團契，與基督的身體認同。作為基督徒，我們不只是被呼召來相信，我們是被呼召來歸屬；歸屬於基督的家庭，成為祂身體的一部分。受 洗不只是救贖的一個象徵，它也是一個團契的記號；將一個人進到基督的身體象徵化。當新信徒受洗，我們歡迎他們加入上帝的家庭團契，並且彼此能夠互相扶持。 弗二19：「你們……是與聖徒同國，是上帝家裡的人了。」

 

教會存在是為要提供信徒團契。

 

e.目標五：教導他們遵守

 

一般我們用來談論這個目標的詞是門徒訓練。教會存在是為要教育、教導上帝的百姓。門徒訓練是要幫助人在思想、意念、性情、行為都更像基督。這個過程從一個人重生開始，一直持續一生之久。

 

西一28「我們傳揚祂，是用諸般的智慧，勸戒各人，教導各人；要把每一個人帶到基督面前，成為成熟的基督徒」。  

 

幫助人在靈裡成熟是教會的責任，這是上帝對每一個信徒的旨意。保羅寫道：「……建立基督的身體；直等到我們眾人在真道上同歸於一，認識上帝的兒子，得以長大成人，滿有基督長成的身量」(弗四12~13)

 

這五項目標最明顯的例子是記載在徒二1~47的耶路撒冷教會。他們彼此教導，彼此團契，一起敬拜，牧養，傳福音。今天我們的目標仍然沒有變：教會存在是為要教導，勉勵，建立，裝備以及傳福音。

 

狄班傑明 (Benjamin Disraeli) 曾說：「持之以恆地朝向著目標是成功的柲訣。」

    我們執行目標的程序分成四個步驟：把人帶進來，建造他們，訓練他們，然後把他們差遣出去。我們把他們帶進來，成為我們的成員，我們建立他們成熱，我們訓練他們從事事工，然後我們把他們差遣出去宣教，在這程序當中榮耀主的名。