訓練者事奉的技巧──與門徒建立彼此委身的關係

 

門徒訓練必須有一個彼此委身的關係，雙方必須肯付出時間、分享在聖經中的領受，一起查經，為對方禱告、關顧、幫助對方達成所定目標，共同參予向外的事工。這些都需要雙方負責實行。

一、委身的基本責任

（一）肯付出時間

不論訓練者或門徒都應給予對方時間上的保證，固定聚會時間，方便雙方相聚，這特別抽出來的時間，是要門徒更重視門徒訓練，故不應經常調改。其實，祗有花時間，保持經常接觸，才能使訓練工作順利進行。

（二）坦誠的分享

分享的內容包括：

1.屬靈的境況：無論靈性光景怎樣，透過分享和彼此的鼓勵支持，靈命必有長進。
2.內心感受和日常生活
我們應以客觀的態度，分享彼此的感受和生活，接受對方的勸勉和提醒。正如來十24所說：「又要彼此相顧，激發愛心，勉勵行善……」

二、積極的行動

（一）向內的行動

1.靈修和默想聖經
若彼此能把個人靈修和默想的啟發和提醒記下來，然後在聚會裡分享，雙方在靈命上必得長進。

2.查經
查經是比較理性客觀的去尋找出經文真正的意思。門徒訓練中的查經，讓我們能接著正意分解真理的道，對上帝有更深的領受。

3.彼此代禱
雙方坦誠地提出要代禱的事情，彼此付上代禱的責任。最好預備一本禱部，記下須代禱的事項，避免遺漏。

4.給予實際的幫助
雅二14-17：「我的弟兄們，若有人說自己有信心，卻沒有行為，有什麼益處呢？……信心沒有行為就是死的。」我們需盡力的體察對方的需要，給予實際的幫助。

5.定下目標
在某一時間內定下要完成的目標，和對方分享，對方就可時常提醒和鼓勵我們，直至完成目標。此外，我們亦可有共同的目標，在雙方努力下完成它。

（二）向外的行動

此事工主要由作師傅的領導實行。透過共同的參予，受訓者可以看到一個活榜樣，透過經驗來學習。