訓練者事奉的技巧──教導門徒作一個佈道及教導者

 

提前四2：「務要傳道，無論得時不得時，總要專心，並用百般的忍耐，各樣的教訓責備人，警戒人，勸勉人。」門徒訓練除了技巧的操練外，我們更需帶領門徒作好的布道和教導者，使真理更加發揚光大。

一、教導和佈道的兩個觀念

（一）所有基督徒都該作布道和教導的工作。林前十四31：「你們都可以一個一個的作先知講道，叫眾人學道理，叫眾人得勸勉。」佈道和教導者沒有一定的資格限制，每個信徒都有這份責任。

（二）佈道和教導的恩賜不是與生俱來的，而是從操練中培養出來。多有機會操練，自然就會進步。

二、佈道和教導的分別

就對象來說，佈道是針對非基督徒，教導則對基督徒。

就心態來說，佈道和教導是沒分別的。無論對基督徒或非基督徒，我們都同樣在分享上帝的恩典，把自己的知識和經歷傳送給別人，同時也容許別人把他所有的傳送給我們。故無論布道或教導，都需誠懇謙卑、愛心和謹慎。

三、分享（教導和佈道）所需注意的事項

（一）分享的動機

與人分享不是灌輸自己一套給別人，而是出於愛心，希望別人得到益處。

（二）分享的方式

1.有條理：這指著聽者能懂得你所表達的。
2.主題名確：讓聽者聽過後，還記得所講的內容。
3.表達得合宜：這指講者的語氣、表情、動作、音量要恰當。

（三）分享的內容

1.切合聽者的需要：分享時需考慮聽者的年齡、性別、社會階層、文化水平、信仰狀況和當時的情緒。能顧及此，工作必能事半功倍。
2.不離開經文教訓：許多基督徒生活問題都有聖經作根據的。
3.容許不同的看法。

四、佈道和教導者所需的條件

屬靈事工需要全人投入，故除了技巧的教導外，還需注意受訓者的整個人。

（一）會思想：不要過份早對工作下定論，若傳福音沒有果效，傳的人要負大部份責任。佈道或教導者要有正常的禱告生活，日常言行舉止要夠聖潔，並了解對方的需要。會思想才有長進。

（二）避免自卑感：自卑使人畏縮，說話欠缺權柄，能力也跟著減少。只要不過份注重別人的看法，自己的表現，只要一心仰望上帝，自卑感自然消除。

（三）克服膽怯：很多時膽怯是因看缺乏鼓勵，故對門徒的鼓勵支持是很重要的。

（四）好的靈性。